Déclaration relative à l'esclavage moderne

Cette déclaration est publiée conformément à la loi de 2015 relative à l'esclavage moderne. Elle décrit les mesures prises par Evolution Power Tools pour prévenir l'esclavage moderne et la traite des êtres humains au sein de l'entreprise et de sa chaîne d'approvisionnement. Bien qu'il s'agisse de notre première déclaration sur la lutte contre l'esclavage moderne, nous avons toujours veillé, en tant qu'organisation, à ce que tous nos employés et ceux de notre chaîne d'approvisionnement soient traités équitablement. Conscients de l'ampleur du problème de l'esclavage moderne dans le monde, et sachant que l'Indice mondial de l'esclavage estime à 40,3 millions le nombre de personnes victimes d'esclavage moderne en 2016, nous reconnaissons qu'il reste encore beaucoup à faire pour l'éradiquer. Nous savons également que le terme « esclavage moderne » recouvre de nombreuses formes et avons donc pris les mesures nécessaires pour lutter contre toutes les formes d'esclavage moderne.

Présente sur le marché des outils électroportatifs industriels depuis plus de 20 ans, Evolution Power Tools s'est forgée une solide réputation et est reconnue mondialement comme un leader dans le secteur de la sidérurgie et de la fabrication. Son siège social est situé à Sheffield (Royaume-Uni), et elle possède des bureaux et centres de distribution à Davenport (États-Unis), Bordeaux (France) et Shanghai (Chine), ainsi qu'un réseau de distribution couvrant plus de 30 pays à travers le monde. Nos outils innovants sont conçus au Royaume-Uni et fabriqués en Chine avec nos partenaires stratégiques.

Bien qu'Evolution Power Tools ne dispose pas d'une politique spécifique contre l'esclavage moderne, nos autres politiques d'entreprise visent à garantir un traitement équitable de tous nos employés et partenaires de la chaîne d'approvisionnement. Notre politique de commerce éthique et de droits des ressources humaines définit les responsabilités de l'entreprise, de nos collaborateurs et de nos fournisseurs. Cette politique, ainsi que notre politique de signalement, précise les démarches que toute personne au sein de l'entreprise peut entreprendre pour signaler tout acte illégal ou toute forme d'esclavage moderne. Ces politiques sont révisées annuellement, signées par le conseil d'administration et communiquées à tous les employés, actuels et futurs.

Le rapport Global Index 2018 désigne l'Asie et le Pacifique comme la deuxième zone la plus à risque au monde en matière d'esclavage moderne. Selon les estimations, en 2016, plus de 24,9 millions de personnes vivaient sous une forme ou une autre d'esclavage moderne dans cette région. Bien que la Chine affiche un taux de prévalence relativement bas par rapport à sa population, il est clair que c'est sur ce territoire que notre organisation doit concentrer ses efforts.

Après avoir identifié les zones à haut risque, il est essentiel de mener une diligence raisonnable au sein de notre chaîne d'approvisionnement et de nos opérations afin de déceler tout cas d'esclavage moderne et de vérifier l'efficacité des contrôles mis en place. Tous nos fournisseurs, actuels et futurs, sont tenus de se soumettre à des vérifications préalables avant la signature d'un contrat et tous les deux ans. Ces vérifications prennent la forme d'audits éthiques réalisés par des tiers reconnus pour le compte d'Evolution Power Tools. Au moyen d'un questionnaire d'évaluation des fournisseurs, de visites sur site et d'entretiens individuels et collectifs avec les employés, ces audits évaluent le fabricant selon certains principes éthiques. Ces principes incluent, entre autres, une rémunération équitable, des horaires de travail décents, la santé et la sécurité au travail, la lutte contre le travail des enfants et l'éthique des affaires. Si des pratiques relevant de l'esclavage moderne sont identifiées, des enquêtes et des mesures correctives appropriées sont prises, et des audits sont menés plus régulièrement afin de garantir la mise en œuvre des améliorations.

D'après les résultats de notre étude, il est clair que la formation et la sensibilisation de nos collaborateurs à l'esclavage moderne doivent devenir une priorité absolue en 2020 et au-delà. C'est pourquoi nous avons décidé d'intégrer un module de formation sur ce sujet à notre programme annuel de formation obligatoire. Ce module permettra non seulement de sensibiliser nos collaborateurs à cette problématique, mais aussi de leur donner les connaissances nécessaires pour identifier et signaler tout cas d'esclavage moderne aux personnes concernées.

Nous sommes conscients que l'esclavage moderne est un problème persistant. C'est pourquoi nous évaluerons régulièrement notre efficacité à réduire les risques au sein de notre organisation et de notre chaîne d'approvisionnement. Pour ce faire, nous veillerons à ce que tous nos employés aient suivi une formation sur l'esclavage moderne et à ce que des audits éthiques soient réalisés dans les usines de nos partenaires de fabrication. Nous collaborerons ensuite avec eux pour mettre en œuvre les mesures de contrôle nécessaires.

Le directeur général est responsable au premier chef de la mise en œuvre de nos normes éthiques au sein d'Evolution, mais il incombe à tous les employés d'Evolution de respecter et de faire respecter nos normes, politiques et procédures éthiques établies.

Signé au nom du conseil d'administration

Matthew Gavins
Directeur général
Evolution Power Tools Ltd.